Dernièrement, j'ai participé à avec des collègues un incentive aux USA. Et à ma grande surprise, j'ai apprécié la virée. En théorie, je suis pourtant contre ce genre d'événement. Je boycotte au diktat du néomanagement, et peu importe si l'on nous assène que tout "super-génial". Evidemment, je concède que le monde de l'entreprise a changé en apparence. Le chef n'est plus cet homme inaccessible derrière un bureau de ministre, et les salariés ne sont plus enfermés dans de minuscules bureaux sans fenêtre. Mais ce changement de surface ne signifie pas que ce monde est devenu meilleure. Les nombreuses affaires en cours aux prud'hommes pour s'en apercevoir. Récemment encore, un collègue a dû se faire soigner pour sa dépendance au Blackberry J'entends souvent certains patrons râler sur ces nouveaux arrivants sur le marché du travail qui ne se donne plus la même valeur au travail. Mais à mon sens, ce revirement procède clairement de cenéomanagement : pourquoi les salariés devraient-ils être loyaux à l'égard de leur entreprise si celle-ci les considère ceux-ci comme des instruments périssables ? C'est le modèle de l'entreprise qui a induit ce changement de moeurs. Et les incentives contribuent d'après moi de ce management burlesque. Plutôt que de respecter l'indispensable frontière entre heures de travail et vie privée, la DRH voudrait faire en sorte que les salariés passent leurs soirées ensemble plutôt que de retrouver leur famille. On les force donc à abdiquer un peu plus la sphère de leur vie privée. Ceciétant dit, il ne faut pas non plus forcer le trait : quand l'événement est pensé en amont, c'est somme toute excellent, et parfait profondément la communication au sein d'une équipe. C'est donc un dispositif à proposer judicieusement, et surtout, en se focalisant sur la qualité. D'ailleurs, je vous mets en lien de l'agence qui s'est occupée de cet incentive aux USA. Si votre responsable vous propose des incentives qui vous donnent envie de devenir éleveur de chèvre dans le Larzac, je vous recommande de laisser traîner ce lien bien en évidence. Sait-on jamais... Je vous laisse le lien vers le site spécialiste de de l'organisateur du voyage à la Nouvelle Orléans.
